Siapa kami
Halaman ini menjelaskan secara singkat Yayasan Novus Ignis sebagai organisasi. Rinciannya diuraikan dalam whitepaper prinsip yayasan yang ditautkan pada setiap bagian.
Kami adalah yayasan dari Poznań (KRS 0001269575) yang ingin membangun internet alternatif berlandaskan martabat manusia. Pilar pertama kami terdiri atas dua layanan yang baru sedang dibangun: Suveria, ruang pribadi untuk bekerja dengan kecerdasan digital, dan Omniforum, ruang bersama untuk percakapan, pemahaman, dan keputusan. Kami berada di awal perjalanan: yayasan telah terdaftar, dokumen telah diterbitkan, sedangkan layanan masih dikembangkan.
Semuanya bermula dari pertanyaan pendiri, Marcin Wołowski: pola perilaku kita sendiri seperti apa yang kita wariskan kepada kecerdasan digital selama pelatihannya?
Selengkapnya: whitepaper prinsip yayasan, bab 1 dan manifesto, bagian 1.1.
Apa yang sudah ada dan yang belum ada#
Novus Ignis adalah badan tanpa pemegang saham: tidak membagikan laba kepada siapa pun, dan asetnya hanya digunakan untuk tujuan dalam anggaran dasar.
Status pada 31 Oktober 2026. Setoran pertama ke rekening yayasan adalah dana pendirian, yaitu uang pertama yang disumbangkan pendiri untuk memulai; sejak tanggal itu kami menerima donasi melalui transfer bank (Dukung yayasan) dan menampilkannya dalam daftar setoran dan pengeluaran yang terbuka. Peraturan akan kami siapkan sebelum pembayaran di muka pertama.
| Apa | Status |
|---|---|
| Yayasan terdaftar dalam register pengadilan | berfungsi |
| Anggaran dasar, manifesto, dan whitepaper | telah diterbitkan |
| Daftar perubahan anggaran dasar | berfungsi |
| Suveria | rancangan |
| Omniforum | prototipe sedang dibangun |
| Peraturan | akan dibuat |
| Daftar lain: setoran dan pengeluaran, manfaat, keputusan, kesalahan, serta daftar yang hanya dapat ditambahi (entri di dalamnya tidak dapat diam-diam diubah atau dihapus) | akan dibuat |
Selengkapnya: whitepaper prinsip yayasan, bab 1 dan bab 12.
Cara kami mengambil keputusan saat ini#
Sebelum pemungutan suara komunitas yang mengikat diluncurkan, kami beroperasi dalam fase tangkas: keputusan sehari-hari, termasuk pengeluaran, diambil pengurus dalam batas hukum dan anggaran dasar.
Tujuan kami adalah agar keputusan yang diserahkan kepada komunitas diambil melalui pemungutan suaranya dan bersifat mengikat. Hingga saat itu, pengurus atas pilihannya sendiri meminta pendapat komunitas melalui konsultasi dan menerbitkan alasan setiap keputusan penting, termasuk penolakan. Konsultasi bukan pemungutan suara: di dalamnya kami tidak memeriksa apakah setiap orang hanya memberikan satu suara, sehingga konsultasi menunjukkan pendapat peserta tetapi tidak secara formal mengikat yayasan. Setiap keputusan pengurus dapat digugat, dan pengurus menjawab secara terbuka.
Selengkapnya: whitepaper prinsip yayasan, bab 2.
Uang: tiga aturan sederhana#
Beginilah penagihan dimaksudkan berjalan ketika layanan diluncurkan.
- Tarif setara biaya. Setiap orang membayar apa yang benar-benar digunakan beserta bagian biaya bersama, mengetahui apa yang dibayar, dan menetapkan batas pengeluarannya sendiri. Yayasan tidak memperoleh laba dari layanannya.
- Donasi terpisah dan sukarela. Segala sesuatu yang melebihi biaya merupakan donasi yang ditampilkan terpisah pada tagihan. Saat pembuatan akun, kami menanyakan apakah Anda ingin membulatkan tagihan ke atas menjadi dolar bulat; kami tidak memilihkan opsi ini bagi siapa pun dan Anda dapat mengubahnya kapan saja.
- Saldo dapat diambil kembali. Anda menyetor satu jumlah dan jumlah yang persis sama masuk ke saldo Anda. Saldo yang belum digunakan dapat diambil kembali kapan saja, dengan sasaran kelak cukup satu tombol.
Agar anggaran dapat dipahami, kami membagi uang menjadi lima jenis:
- dana yang menjadi hak pengguna: pembayaran di muka yang belum digunakan dan saldo peserta;
- uang yang dipercayakan untuk tujuan tertentu: donasi bertujuan khusus, yang hanya boleh dibelanjakan untuk tujuan itu;
- komitmen yang telah diambil: uang yang sudah dialokasikan bagi pengeluaran terencana;
- dana pengamanan pemeliharaan layanan: cadangan yang tanpanya Suveria dan Omniforum akan berhenti berfungsi;
- dana yang bebas dialokasikan: sisa setelah bagian lain dikurangkan dan yang penggunaannya belum diputuskan.
Daftar setoran dan pengeluaran yang terbuka kami kelola di halaman Daftar setoran dan pengeluaran.
Selengkapnya: whitepaper prinsip yayasan, bab 3 dan bab 4.
Pekerjaan: kerja sukarela terlebih dahulu#
Yayasan bertumpu pada kerja orang yang ingin mengembangkan arah ini dan pada kesempatan bagi setiap orang untuk mengurangi keterlibatan atau menyerahkan peran. Tidak akan ada pekerjaan dengan status karyawan di yayasan.
Yayasan mengganti biaya yang dikeluarkan untuk tugasnya, tetapi tidak membayar waktu kerja. Saat ini, penugasan berbayar hanya dapat kami berikan kepada perusahaan eksternal, misalnya kantor akuntansi. Jika sebagian pekerjaan tidak dapat dilakukan secara sukarela, barulah kami akan mengubah anggaran dasar agar dapat menugaskan pekerjaan tertentu.
Cara bergabung dan peran yang tersedia dijelaskan di halaman Bergabung.
Selengkapnya: whitepaper prinsip yayasan, bab 5.
Kekuasaan yang dapat diserahkan#
Yayasan didirikan oleh satu orang, Marcin Wołowski, dan saat ini pendiri memegang kekuasaan terbesar di dalamnya: mengangkat dan memberhentikan pengurus. Anggaran dasar hanya dapat diubah oleh seluruh pengurus secara bulat, dan ketika pendiri tidak menjadi anggotanya, persetujuan pendiri juga diperlukan. Kami tidak ingin keadaan ini tetap demikian: pendiri ingin menggunakan Suveria dan Omniforum dengan hak yang sama seperti orang lain dan mundur dari peran publik tetap.
Penyerahan dimaksudkan efektif di atas kertas dan dalam praktik: selain mengubah anggaran dasar, akses ke rekening, domain, dan infrastruktur perlu diserahkan. Rencana penyerahan tanggung jawab akan menentukan tanggal tinjauan pertama dan laporan kemajuan berkala. Kami mengangkat anggota pengurus berdasarkan kompetensi dan arah bersama, tidak pernah karena setoran.
Selengkapnya: whitepaper prinsip yayasan, bab 9.
Anggaran dasar dan perubahannya#
Anggaran dasar adalah hukum yayasan dan menetapkan batas bagi dokumen lain: manifesto (komitmen kepada manusia), peraturan (prosedur), dan whitepaper (cara kerja yang dituju serta batasnya). Teks tertanggal 28 September 2026 berlaku; kami juga menerbitkan versi terdahulu. Kami hanya mengubahnya jika diperlukan untuk langkah berikutnya, bukan untuk berjaga-jaga.
Perubahan yang direncanakan menyangkut tujuan yayasan (Z1), penugasan berbayar (Z2), pemungutan suara yang mengikat (Z4), dan penyerahan tanggung jawab (Z5); soal biaya (Z3) telah kami selesaikan tanpa mengubah anggaran dasar, sedangkan perlindungan lapisan dasar layanan (Z6) dan aset digital setelah pembubaran yayasan (Z7) merupakan usulan untuk diputuskan pendiri. Belum ada satu pun perubahan anggaran dasar ini yang berlaku.
Selengkapnya: daftar perubahan anggaran dasar dan whitepaper prinsip yayasan, bab 1.
Baca dan sampaikan pendapat Anda#
Uraian lengkap prinsip: whitepaper prinsip yayasan. Jika ada hal yang membuat Anda bertanya-tanya atau tampak keliru, tandai bagian itu dalam dokumen dan gunakan tombol "Saya punya masukan", atau tulis ke salve@novusignis.org.