Traducción realizada por una inteligencia digital. La versión vinculante es la polaca. Si algo suena mal, selecciona el fragmento y envía un comentario sobre la traducción.

Por qué Novus Ignis

Esta página explica brevemente para qué se creó la Fundación Novus Ignis y por qué principios queremos guiarnos. Es una versión accesible del manifiesto: en cada parte encontrarás un enlace al texto completo, por si quieres saber más.

Una pregunta#

La inteligencia digital aprende de lo que las personas escriben y hacen. Todo empezó con una pregunta del fundador, Marcin Wołowski: ¿qué patrones de nuestra propia conducta le transmitimos de esta manera? De ahí nace la idea de otro camino: primero organizamos nosotros mismos el mundo según los principios que más tarde esperamos de ella.

Respondemos a esa pregunta con un intento, no solo con una descripción. Organizamos un pequeño pedazo del mundo según esos principios y anotamos cómo nos sale, errores incluidos. Suveria, Omniforum y la propia fundación son herramientas de ese intento. Se pueden usar estos espacios sin la obligación de participar en su desarrollo ni de compartir cada propuesta del manifiesto.

Más información: manifiesto, apartado 1.1 y apartado 1.2.

La dignidad como punto de partida#

Tratamos la dignidad humana como un valor independiente de las capacidades, la productividad, el patrimonio, las opiniones y la utilidad de una persona para los demás. Toda persona merece respeto y un lugar propio en el mundo, también en un futuro en el que la inteligencia digital pudiera superarnos en el razonamiento ético.

Si una persona tiene dignidad, también tiene derecho a decidir sobre sí misma. Para elegir de forma consciente hay que conocer los hechos: cuando alguien los distorsiona u oculta deliberadamente, la elección solo parece nuestra. Por eso queremos facilitar el acceso a una visión lo más amplia posible del asunto, y corresponde a cada persona decidir cuánta atención quiere dedicarle.

Decidir sobre la propia vida incluye también elegir qué nos reservamos. Necesitamos un lugar para las preguntas personales, las emociones y las ideas sin terminar, como una casa propia cuya puerta podemos cerrar. Esto cobra especial importancia en las conversaciones con la inteligencia digital, a la que a veces describimos nuestros asuntos más íntimos.

Más información: manifiesto, capítulo 2, apartado 2.1 y apartado 2.2.

Qué queremos cambiar en internet#

Dos espacios#

De estos principios nacen dos líneas de trabajo.

Suveria ha de ser un espacio digital privado para cada persona: un lugar para trabajar con la ayuda opcional de la inteligencia digital, en el que se puedan desarrollar ideas, hacer preguntas personales y elaborar planes. Su privacidad ha de depender de salvaguardas cuyo funcionamiento pueda comprobarse de forma independiente, y no de la confianza en la fundación ni en las personas que atienden el servicio. Hoy Suveria es un proyecto. Mira: Qué es Suveria.

Omniforum ha de ser un espacio público compartido en el que cualquiera pueda expresarse y donde se escuche su voz. Con ayuda de la inteligencia digital, siempre bajo el control y con el consentimiento de la persona autora, las intervenciones complejas han de poder descomponerse en pensamientos individuales, para que dos personas con opiniones aparentemente opuestas vean qué tienen en común y dónde se separan sus razonamientos. Omniforum tiene un primer prototipo en construcción. Mira: Qué es Omniforum.

Ambos espacios han de complementarse como un taller privado y una tribuna pública. Cada persona decide qué pensamientos se reserva y cuáles aporta al trabajo común.

Más información: manifiesto, introducción, apartado 3.1 y apartado 3.2.

Dónde estamos hoy#

El manifiesto lo dice claramente:

La fundación está registrada, y el manifiesto y los whitepapers están publicados. Omniforum tiene un primer prototipo en construcción y Suveria es un proyecto. El cálculo de costos del apartado 2.4 es una hipótesis por comprobar, y la gestión autónoma por parte de la inteligencia digital (apartado 7.2) y los siguientes pilares (capítulo 9) son una visión.

Los whitepapers son documentos que desarrollamos junto con los proyectos: describen las formas técnicas y organizativas de llevar estas ideas a la práctica, su justificación y las limitaciones conocidas.

Más información: manifiesto, introducción.

Qué no cambiaremos#

Estos compromisos se aplican cuando se pongan en marcha los servicios y en todo momento posterior. Por mucho que cambien las herramientas, no cambiaremos estos principios sin cambiar el manifiesto. Estos son algunos:

Lista completa: manifiesto, capítulo 9.

Lee y dinos qué piensas#

El manifiesto es una invitación a comprobar su coherencia: qué vale la pena cambiar, ampliar o simplificar, qué efectos hemos pasado por alto y dónde es posible un camino mejor. Si alguien nos muestra por qué nos equivocamos, cambiaremos de opinión y anotaremos lo que hemos aprendido.

Lee el manifiesto completo. Si, después de leerlo, algo te hace pensar o te parece erróneo, selecciona ese fragmento del documento y usa el botón «Tengo un comentario», o escribe a salve@novusignis.org.

Más información: manifiesto, capítulo 9.

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