Робота й ролі у фундації
Ця сторінка описує засади роботи у Фундації Novus Ignis: як виглядають ролі, за що фундація може відшкодувати гроші, коли могла б платити за роботу й як виникають результати спільної праці. Якщо Ти шукаєш конкретну роль, заглянь на сторінку Долучайся.
Сьогодні вся робота у фундації, також створення програмного забезпечення, є волонтерством. Так передбачає статут: члени правління не отримують винагороди за виконання функцій, а за плату можна замовляти лише послуги зовнішніх професійних суб’єктів, наприклад бухгалтерського бюро.
Волонтерство має бути способом уже сьогодні практикувати, відповідно до власних сил і життєвої ситуації, свободу присвячувати час тому, що Ти вважаєш цінним. Засновник пише в маніфесті: «Я хочу, щоб у фундації було місце для невеликого внеску, відпочинку й зміни обраного шляху.» Ти обираєш завдання, робиш стільки, скільки можеш, і повертаєшся до своїх справ. На початку ми хочемо перевірити, чи все, що нам потрібно, може виникати таким способом; при цьому відшкодовуємо витрати й не очікуємо самопожертви понад можливості.
Докладніше: статут, § 12, маніфест, пункт 1.1 і пункт 6.2, біла книга засад діяльності фундації, розділ 5 і пункт 5.3.
Ролі на визначений час#
Взірцем для нас є хтось, хто знається на певній справі, бере завдання на певний час, виконує його й повертається до власного життя. Виконання ролей у фундації не має перетворюватися на професію. Кожна роль із повноваженнями ухвалювати рішення має описані:
- мету й межі рішень;
- спосіб доручення й відкликання;
- тривалість і строк перегляду;
- заміну.
Продовження ролі потребує відкритого рішення, а завершення охоплює підсумок роботи, передавання документації й оновлення доступів. Ти можеш зменшити участь, передати роль чи піти; якщо бракує людей для певної послуги, ми зменшуємо її обсяг чи доступність. Влада дає також вигоди, відмінні від грошей, тому люди в ролях мають розкривати конфлікти інтересів і усуватися від власної справи, а години роботи не мають давати додаткового голосу.
Докладніше: біла книга засад діяльності фундації, пункт 5.1.
Відшкодування витрат, а не плата за час#
Відшкодування витрат є поверненням грошей, які хтось виклав із власної кишені, щоб виконати завдання фундації: на квиток на робочу зустріч, оплату домену чи послуги. Це не плата за час. До витрат на завдання належить лише те, що для нього необхідне; приватну частину поїздки покриває сам учасник. Кожне відшкодування потребує документа й потрапляє до відкритого переліку витрат. Волонтерам фундація покриває витрати на службові поїздки й добові на таких самих засадах, як для працівників, якщо волонтер письмово не звільнить її від цього.
Докладніше: біла книга засад діяльності фундації, пункт 5.2 і статут, § 13 ч. 5.
Коли і як ми могли б платити за роботу#
Штатних посад у фундації не буде, бо це частина її ідеї: роботу виконують волонтери, а коли це необхідно, виконавці конкретних замовлень.
Якщо виявиться, що частину робіт неможливо виконати волонтерською працею, лише тоді ми змінимо статут, щоб фундація могла за плату замовляти конкретні роботи людям і компаніям поза правлінням. Таким сигналом ми вважатимемо, наприклад, ситуацію, у якій протягом двох послідовних тижнів ніхто не бере чергування для підтримки послуги або її доступність падає нижче оголошеного порога. Проєкт формулювання й обґрунтування цієї зміни (Z2) описує реєстр змін статуту; сьогодні це намір, а не чинне право.
Замовлення є визначеною роботою з результатом для приймання, а не постійною роботою під керівництвом, яку право трактує як зайнятість. Чергування біля власного обладнання, якщо колись його придбаємо, ми замовимо компанії як послугу. Засади замовлень описував би регламент, а члени правління не укладають із фундацією оплатних договорів.
Докладніше: біла книга засад діяльності фундації, пункт 5.3 і реєстр змін статуту, Z2.
Інструменти для волонтерів#
Доки ми не маємо власних серверів, можемо покривати витрати на інструменти, потрібні волонтерам для створення й тестування відкритого коду Suveria (приватного простору роботи з цифровим інтелектом) та Omniforum (спільного простору розмови, розуміння й рішень), наприклад доступу до моделей цифрового інтелекту. Умова: кошти Стовпа I, тобто першого етапу роботи фундації, яким є ці дві послуги, або цільові пожертви. Така підтримка має відкритий бюджетний ліміт і не є винагородою; її межі ми підтвердимо у правовому висновку.
Докладніше: біла книга засад діяльності фундації, пункт 5.4.
Особиста підтримка поза фундацією#
Краща якість життя співтворців є частиною напряму фундації, але особиста підтримка, наприклад у потребах, як-от житло, харчування чи лікування, не походить із її майна, а надходить безпосередньо між людьми, наприклад через патронатні сервіси. Вона не пов’язана з роллю, завданням чи правом голосу, а члени правління, доки виконують функцію, не отримують особистої підтримки з майна фундації. Люди, які керують фундацією, вирішують щодо витрат чи представляють її, записуватимуть отриману підтримку до реєстру вигод, який ми готуємо.
Докладніше: біла книга засад діяльності фундації, розділ 6 і маніфест, пункт 6.2.
Як ми працюємо: відкриті майстерні#
Роботу фундації ми поділяємо на завдання: визначену роботу з описаними метою й результатом, наприклад переклад документа чи аналіз витрат. Коли завдання користується спільним бюджетом чи обчислювальною потужністю фундації, воно має мати відкриту майстерню, тобто публічну сторінку завдання, на якій видно, що виникає за спільні гроші: межі, ліміт ресурсів, поступ і результат. Запис роботи є історією роботи: робочими розмовами, версіями й рішеннями; умови, узгоджені до початку завдання, визначають, що з неї буде опубліковано.
До завдань долучаються через відкриті запрошення: на кожному етапі ми публікуємо, кого шукаємо, чого стосується завдання, скільки часу воно може зайняти й що вже готове. Зголошення є звичайним повідомленням на salve@novusignis.org, без форми, яка збирає дані на нашому сервері. Сьогодні діє саме це зголошення; відкриті майстерні, перелік ролей і випробування є проєктом.
Відкриті майстерні (проєкт). Внесок Ти маєш представляти під прізвищем, постійним псевдонімом чи назвою, закріпленою лише за певним проєктом. Псевдонім обмежує розкриття особи, але сам не забезпечує анонімності. Робота має починатися в приватній чернетці; перед публікацією запису має бути час на видалення особистих даних, технічних секретів і невиправлених вразливостей; автоматизація допомагає, а запис завжди переглядає також людина. Про приймання результату мають вирішувати люди, а внесок усіх учасників має бути задокументований. Можна також працювати в приватній майстерні на власному обладнанні й передати сам результат із документацією, потрібною для приймання, без робочих розмов.
Випробування перед упровадженням (проєкт). Перш ніж ми щось повністю впровадимо, воно має пройти мале випробування чи макет із визначеними запитанням, лімітом ресурсів, строком перегляду, способом оцінювання й умовами припинення. Після випробування ми маємо записувати, чого навчилися, а повне впровадження має потребувати окремого рішення, бюджету й плану приймання та утримання.
Суспільні блага. Власний код і матеріали ми надаємо так, щоб інші могли ними користуватися й розвивати їх. Маніфест надано за ліцензією CC BY 4.0 (можна користуватися текстом і переробляти його із зазначенням джерела); для коду послуг ми розглядаємо AGPLv3 (ліцензію, яка вимагає, щоб кожен, хто надає в мережі змінену версію програми, надав також її код); ліцензії решти ресурсів ще потрібно визначити. Суспільне благо потребує також утримання: відповідальних осіб, перевірок безпеки й способу повідомляти про помилки.
Докладніше: біла книга засад діяльності фундації, розділ 11.
Прочитай і скажи, що думаєш#
Ролі, у яких допомога знадобиться найраніше, описує сторінка Долучайся. Якщо щось викликає в Тебе запитання чи здається помилковим, виділи цей фрагмент у білій книзі засад діяльності фундації і скористайся кнопкою «Маю зауваження» або напиши на salve@novusignis.org.